BAZNAS (BAZIS) Kota Administrasi Jakarta Utara Gandeng PT Pembangunan Jaya Ancol Jalin Kerja Sama Payroll ZIS dan CSR
Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) BAZIS Kota Administrasi Jakarta Utara bersama Tim CSR & Retail menghadiri undangan PT Pembangunan Jaya Ancol dan Yayasan Baiturrahman Jaya Ancol dalam rangka pembahasan tindak lanjut kerja sama strategis terkait penghimpunan dana melalui Corporate Social Responsibility (CSR) serta skema payroll zakat, infak, dan sedekah (ZIS) karyawan Ancol.
Pertemuan ini dihadiri oleh Ibu Rika, Divisi Corporate Office and Investor Relation CSR PT Pembangunan Jaya Ancol; Bapak Hadi, Ketua Yayasan Baiturrahman Jaya Ancol; Bapak Martua Hami Siregar, Pengurus Yayasan Baiturrahman Jaya Ancol; serta Tim Human Capital PT Pembangunan Jaya Ancol. Hadir juga Ketua Pelaksana BAZNAS (BAZIS) Kota Administrasi Jakarta Utara, Wisnu Cakraningrat, dan Kasi CSR & Retail, Yudiono, bersama tim.
Kerja sama ini akan melibatkan Yayasan Baiturrahman Jaya Ancol sebagai pelaksana teknis, dengan ruang lingkup yang mencakup penghimpunan, pendayagunaan, dan pendistribusian ZIS. Tujuannya adalah agar dana yang terkumpul dapat dimanfaatkan secara optimal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Jakarta Utara melalui program-program pemberdayaan yang berkelanjutan.
“Kami menyambut baik kolaborasi ini karena akan memperkuat peran zakat dalam meningkatkan kesejahteraan umat. Bersama PT Pembangunan Jaya Ancol dan Yayasan Baiturrahman Jaya Ancol, kami optimistis program ini mampu menghadirkan dampak nyata,” ujar Wisnu Cakraningrat, Ketua Pelaksana BAZNAS (BAZIS) Kota Administrasi Jakarta Utara.
Sementara itu, Ibu Rika, Divisi Corporate Office and Investor Relation CSR PT Pembangunan Jaya Ancol, menegaskan bahwa kerja sama dengan BAZNAS (BAZIS) Jakarta Utara merupakan langkah strategis yang sejalan dengan komitmen perusahaan dalam menghadirkan kebermanfaatan bagi masyarakat luas.
“Bagi kami di PT Pembangunan Jaya Ancol, kolaborasi dengan BAZNAS (BAZIS) ini merupakan wujud komitmen perusahaan dalam menghadirkan kebermanfaatan yang lebih luas. Melalui skema payroll ZIS dan program CSR yang terarah, kami berharap sinergi ini dapat menjadi langkah konkret dalam mendukung kesejahteraan masyarakat, khususnya di wilayah Jakarta Utara.”
Kesepakatan ini akan segera dituangkan dalam bentuk Nota Kesepahaman (MoU) yang akan ditandatangani bersama dalam waktu dekat. Diharapkan melalui kemitraan ini tercipta sinergi positif antara perusahaan, lembaga sosial, dan masyarakat dalam membangun kemandirian ekonomi serta memperkuat solidaritas sosial di wilayah Jakarta Utara.
